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【榜样】高产高效 兴家兴业
 时间:2019年07月30日9:34:45 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 

    贝赢娱乐平台优秀科区长、标兵,西部公司唐家会矿综机综采工区区长高兴带领职工求实创新、苦练本领,充分释放矿井优质产能,阐释了一名普通党员讲担当、敢作为的初心——

    主人公心语:

    “把简单的事做好就是不简单,把平凡的事做好就是不平凡。从淮南开始,我踏上工作岗位,在那里我学到了扎实的综采技术和敬业坚韧的工作态度;从蒙西基地开始,我在企业的大舞台上崭露头角,在这里我和兄弟们坚守在采煤一线上,始终干劲十足。我深爱煤矿这个行业,为矿井更为美好的明天,为了家人更好的生活,我不仅要干好,还要干出成绩来!”


    一个年产900万吨的矿井,只有一支160余人的综采队伍,这支队伍干综采、干修护、干维修,这就是高兴带领的西部公司唐家会矿综机综采工区。围绕脱离“人海”战术,他凭着一鼓干劲、一腔热血和一个煤矿梦,带领综机综采工区职工用实干加苦干,高产高效地完成了一个又一个安全生产任务。

    15年奋斗,扎根采煤一线,为企业奉献光和热;4年坚持,带出一支能打胜仗的专业化综采机修队伍……高兴用担当和实干,书写了一名共产党人对党和企业的无限忠诚,在平凡的岗位上为企业做出突出的贡献。由于工作业绩突出,近年来他被集团公司授予“标兵”称号,还获得了集团公司“优秀科区长”和“优秀青年”等荣誉称号。

    实干本色
    他是勇于担当的“大忙人”

    淮南本土一支综采队伍正常也得有200多人,而唐家会矿的综机综采区仅100多人,却承担了正常矿井需要组建的修配中心和修护区部分任务,即使在人员配置较为精简的蒙西基地,这也是一个特例。他们是怎么完成这艰巨生产任务的?井下综采+井上机修,由全矿的“大忙人”高兴带队,整个综机综采工区上下集成又高效。

    深入到西部公司唐家会矿井下就会发现,该矿只有这一个综采队伍,但日产最高能达到6.05万吨。使用放顶煤开采工艺的61101首采工作面,该面平均煤厚达17m,最厚甚至能达到20m,这么高的煤层,这让习惯了淮南煤炭薄煤层开采的高兴一开始很不适应。

    时间倒回2015年,由于平时工作舍得下身子,敢抢敢拼,在淮南煤矿拼搏了十个年头的高兴接到了组织派他支援蒙西基地建设的提议,接到提议的高兴很纠结,一方面想去蒙西大地新的工作环境闯一闯,另一方面要面对完全不同的生产环境,自己能应付得了吗?

    高兴心里有点忐忑,但也告诉自己,只要肯学习、勤钻研,一定能拿下西部的“肥肉”。就这样,带着55名本土精兵强将,高兴勇敢地接过了组织交给他的重任,踏上了往返淮南和蒙西的路,这一跑就是4年。

    矿井一天不出煤就一天没有效益,高兴深知时间紧任务重,马不停蹄开始了新综放技术学习、磨合队伍、安排人员……一刻不敢怠慢,为正式进工作面做着充分准备。5个月一过,55名本土职工与由劳务工、本地新招大专生和保供队、运绞队抽调的职工一起组成的综机综采工区正式在井下“营业”了。 

    高兴介绍说:“和我奋斗了十年的张集矿综采队不同,我们是一支采用放顶煤工艺的综采队伍,同时还积极承包矿井部分综机设备维修和巷道修护任务,所以称为综机综采工区,这是咱们西部公司进行体制机制创新的体现。”唐家会矿属于巨厚煤层矿井,开采深度超过500m,采放比超过1:3,采用综采放顶煤工艺回采,顶板、水、机电运输等问题突出。但高兴没有退缩,他带头和全队职工同甘共苦、攻坚克难,建章立制打基础,严抓质量促发展,狠反三违保安全,全身心投入到工作面安全生产工作中。

    去年,该区顺利完成了61201、61102采煤工作面的收作和61102、61303采煤工作面的初采工作。其中,在61102采煤工作面进入收作阶段,受矿压显现影响,两巷巷道变窄、顶板下沉,致使生产被动。为确保按时按质完成工作任务,高兴坚持每天深入现场,在采煤工作面开展走动式巡查,加强对作业现场的重点监管,发现隐患及时处理,经常在井下施工现场连续指挥十几个小时。

    目前,在高兴的带领下,该区职工队伍已然锻炼成了一支充满干事创业激情、能打胜仗的优秀团队。“在附近30多个煤矿中,我们在相同人数的队伍里做到了产能释放最大化!今年班产达到了36500吨,日产突破了6万吨,月产也创造了历史最高纪录。”高兴骄傲地说。

    创新本色
    他是青年职工的“领路人”

    想干好工作,首先要带好队伍。综机综采工区刚刚成立之时,存在队伍技术水平参差不齐、人员结构多元化等情况,高兴深知,这支人员混杂、缺乏经验的队伍还需要更多的锻炼。

    “高区常跟大家说,打铁还需自身硬,这些职工基础好,都是好苗子,可不能在咱手里荒废了。一定要多关注,多关心。”该区党支部书记刘成伟表示,“由于该矿将综采队和修配中心功能融为一体,我们区管理人员研究利用这一点,提出了要建设一支‘一专多能’的专业化队伍,抓业务、练精兵,锻炼职工既能干综采、会巷道修护,还会干综机维修,甚至是综掘设备维修。”

    同时,该区还通过实行内部市场化调动职工掌握新技术的积极性,职工会得多、干得多,自然多劳多得,通过设置不同岗位的“含金量”,激发了职工主动掌握新技能的动力,打破了职工以往在端头干,很难、也不愿再学其他技术的桎梏,收入上来了、新技术掌握了,职工队伍也变得更加稳定。

    创新是推动生产的不竭动力,有了想干能干的专业化队伍,高兴大胆开始了技术创新的尝试。他利用地面车间内电气焊、车床、钻床等设备,鼓励有能力的职工开展修旧利废、技术创新,并在区队内部成立“技术创新工作室”、“大拿工作室”,以技术创新带动生产,以大拿骨干培养职工。

    从现场找问题,高兴经常带着区队骨干针对机械设备不适应现场安全生产的问题进行小发明、小革新。在他的带领下,该区的综放工艺试验了两采一放、一采一放以及单轮顺序放煤、单轮间隔放煤、多轮顺序放煤等方式,最后确定“一采一放”多轮顺序折返式放煤工艺,与其他综放工艺相比要多回采近10%的煤量,整个工作面煤炭采出率也由传统放煤工艺的不足80%提高到92%以上,仅此一项到目前就为矿井多创造1.58亿的经济效益。

    采煤工作面产量大,皮带运输机尾容易洒煤,不仅影响生产效率,还存在安全隐患。据高胜利回忆,“当时我跟着高区长和其他骨干在井下一待就是十几个小时,经过反复设计试验,终于设计出了可伸缩式皮带架,解决了因皮带架拆除后该段皮带弯曲下沉量大造成煤(矸)窜落问题,有效降低清煤工作劳动强度,减少用人,减少安全威胁,提高了生产效率。创新成果完成的时候,那种喜悦和成就感无法用语言描述。”其《综采(放)工作面马蒂儿可调过度防撒煤创新设计及应用》获得全国煤矿优秀“五小”成果一等奖。

    在高兴的带领下,该工区创新成果年年涌现,还陆续发明了矿井“电缆皮带卷带两用装置”、“快拆式轨道”等技术创新成果,不仅减轻了检修人员的劳动强度,还为矿井安全生产提供了保障。

    爱家本色
    他是职工和亲人的“知心人”

    “企业和区队是我的‘大家庭’,淮南的家是我的小家,大家和小家对我来说都很重要。”在区队职工和家人的眼里,高兴是他们工作和生活上的“知心人”。

    “我们区队每天吃住工作都在一起,相处久了都喊高区老大哥,他是我们的好领导、好榜样、好同事,更是好朋友。”该区副区长陈宗泰表示。高兴爱和职工打成一片,广泛听取职工的意见,了解他们的工作生活实际,主动沟通,最大程度地解决他们工作和生活中的问题。在他的不懈努力下,综机综采工区成为了一支团结互助、携手共进的队伍。

    “现在通讯方式更便捷了,别看我休班在家,也能通过微信群和井下直拨电话了解井下安全生产情况,对现场存在的顶板管理问题、机械设备检修情况以及需要超前施工准备等都了如指掌,仿佛身临现场,能够及时准确的安排工区相关工作。”爱人经常讲他:“都休班了,还在电话里忙个不停。”憨厚的他笑着说:“我既然选择这份工作,就要负责,就要认认真真、踏踏实实地做好!”

    别看高兴把大部分时间都献给了采煤事业,但只要他每个月一回家,除了每天关注区队动态,其余时间则变身“家庭煮夫”,一力承担起烧饭带孩子等家务,家有两个女儿的高兴,经常抱着小女儿去接大女儿,两个女儿在家一边一个听他讲故事的情景是他心中最柔软的场景。

    “在家陪伴家人的时间少,每次回来我都尽量多陪她们。”跟4年前刚去内蒙相比,已经上小学的大女儿已经不再是爸爸一走就哭鼻子的小朋友了,作为爸爸的高兴和女儿谈心,为爱人分担家务,在全家人眼里依然是一个好爸爸、好丈夫。“就像工作一样,对待家人更要全心全意付出,在小家里充好电,回去才能更好地工作。”高兴笑着总结道。(于晨晨)
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