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【特别策划】百年洗炼 绚丽今朝
 时间:2019年01月21日10:17:43 来源:淮南矿工报 编辑:田庆伟
 

——《淮南煤矿史》发行引发干部群众热烈反响

    历史是最好的教科书,也是最好的营养剂。

    2018年——淮南煤矿开发建设121周年,历时三载编著的《淮南煤矿史》正式出版发行了,这是我们企业的一件大事。通过回顾淮南煤矿120多年波澜壮阔的历程,铭记先辈们为企业发展做出的历史功勋,从中汲取精神财富,总结经验教训,我们能更好地激发磅礴的前行力量,推动企业更加稳健地向前发展。

    在2018年底召开的党委年度工作会议上,集团公司党委书记、董事长孔祥喜强调,“各级党组织要认真组织学习,把我们宝贵的精神财富继承好、利用好”,对学习《淮南煤矿史》提出了明确要求。近日,集团公司各级党员干部带头示范,先学一步,认真学习、深刻认识、正确把握《淮南煤矿史》精神,大家纷纷表示,“在淮南煤矿和平解放70周年之际,将以史为镜,牢记使命,努力抒写淮南煤矿改革发展新篇章。”

    读出了我们赖以生存的三大基石

    资源是安身立命之本。2009-2019年,是集团公司进军内蒙创业图强的十年。淮矿西部公司党委书记、董事长雷成祥介绍,翻看《淮南煤矿史》开发建设蒙西煤炭基地的段落,不由想起10年前,集团公司委派一名副总经理带队,组成7人小组赴晋陕蒙等地区调研。7人来到地广人稀的二连浩特,气温在零下20多度,大家中午只喝了冰水,啃了面包和饼干,整个胃就像冰砖一样,为的就是给集团公司找资源。阳光总在风雨后,10年后的今天,西部公司犹如一棵生机勃勃的大树,2018年在安全的基础上提前完成集团公司下达的年度扭亏增盈目标。他表示,作为企业可持续发展的新基地和煤电能源投资开发接续基地,西部公司将充分发挥生产能力和经济效益,进一步做大做强做优蒙西基地。

    人才是生存发展之要。“济济多士,乃成大业;人才蔚起,企运方兴”,《淮南煤矿史》就记录了企业加强高素质技术人才教育和培养的举措和成效。党委组织部(人力资源部)人才管理科科长徐建认为,企业的竞争,归根结底是人才的竞争。120多年来,是人才支撑和推动着企业顺应潮流、适应时代,跨过艰难险阻,一步步发展到今天。回顾历史,尊重人才、广纳贤才、重用人才一直是集团公司最鲜明的特色和禀赋。他表示,集团公司正推进“三项改革”,也在不断改善引才之策、育才之方、用才之道,将为有志于创新创造、干事创业的优秀人才提供更大的施展才华、大有作为的广阔舞台。

    科技是强企富业之道。在《淮南煤矿史》第十章建设新型煤电能源基地中,编者在第四节详细介绍了企业攻克瓦斯治理世界性难题的过程。平安工程院公司党委副书记、工会主席方徐林回忆,淮南煤炭开采难度大是全国闻名的,淮南矿区曾是瓦斯灾害的重灾区。在极端困难的环境下,企业把保护职工生命作为最大政治,把综合治理瓦斯作为切入点,开启了十年瓦斯治本之路,淮南矿区瓦斯灾害显著下降,连续20多年没有发生瓦斯爆炸事故,不仅摆脱了瓦斯事故的魔咒,淮南矿区瓦斯治理经验还走向了全国。他表示,科技是核心竞争力,保护职工生命是最大的人心和政治。下一步,平安工程院将致力于解决企业面临的技术难题,为煤矿安全、绿色、精准、智能开采提供有力支撑。

    读出了我们坚守国有企业的三大情怀

    报效国家是我们始终担当的使命。在淮南煤矿,有一支特殊的队伍,肩负拯救遇险职工生命等重大使命。救护大队党委副书记、工会主席宗永广说,成为国家矿山应急救援淮南队后,大家主动履行守护矿区、服务社会责任,近年来处理外援事故明显增多。其中,2007年繁昌阳冲铁矿“12·11”井下坍塌事故处理中,我们利用国际最先进的DKL生命探测仪准确搜寻到失联矿工位置,救护队员加快清淤速度,爬向卷扬机房区域。抢救中,湿泥埋到了一名矿工的胸口,还有多块硬泥压着他,救援队员抢在了时间前面,尽全力将他“拔”出泥潭。6名被困矿工见到救援队员,当场流下激动的泪水。他表示,位卑未敢忘忧国,是淮南矿工的家国情怀。       

    国家矿山应急救援淮南队将把爱国情、报国志融入伟大奋斗,依托国家队管理、装备、技术、人才优势,持续加强队伍建设,做到“招之即来,战之能胜”。

    奉献社会是孜孜不懈的追求。在学习《淮南煤矿史》后,驻六安市裕安区单王乡王楼村扶贫工作队队长高业禄说,企业选派他奋斗在“奉献社会”的前沿阵地,他为历史上企业对社会做出的巨大贡献感到自豪,同时深感自己责任重大、使命光荣。高业禄领队的扶贫工作队2017年4月入驻王楼村,依托集团公司支持,对村、户开展“造血式”帮扶,村贫困户数由111户降至11户,综合贫困率由11.2%降至1.1%,特色产业发展良好,“双基”建设明显改善,顺利实现了村整体出列的工作目标。他表示,扶贫工作队将继续在发展特色产业、夯实基础设施、倡导精神文明创建等方面下功夫,用行动践行奉献社会的企业情怀。

    关爱职工是不忘初心的目标。《淮南煤矿史》第218页,专门写到了企业在共建和谐美好矿区上所做的努力。集团公司工会权益保障部部长肖超说,无论是顺境还是逆境,集团公司党委始终关心关爱职工,千方百计维护职工利益,真心实意帮扶困难职工,实现改革和发展成果共享。今天的淮南煤矿工人已从“煤黑子”变成了“煤亮子”,成为煤矿真正的主人。据他介绍,单是2018年,集团公司工会先后制定了一系列维护职工利益的规章制度,充分保障职工的民主管理权利;全年投入1302万元,救助、慰问各类困难人员1.8万人次。他表示,自己将立足本职,继续为职工办实事,把实事办实、好事办好,努力提升广大职工幸福感、获得感。

    读出了我们与时俱进坚持的三项原则

    坚持党对国有企业领导的原则不动摇。电力公司党委书记、董事长汪天祥饱含深情地说,翻开《淮南煤矿史》,回顾百年风云激荡的历史,让人多了一份尊重和思考,让人读出了“党强企强,党兴企兴”。他说,我们的党组织,总是能抓住每次历史机遇期,成功迎接每一次挑战,把企业推上一个又一个新台阶:上世纪五六十年代,掀起了第一次大规模开发建设的热潮,淮南煤矿成为了全国五大煤矿之一;七八十年代,开发建设现代化潘谢矿区,打开了新井建设的大好局面;进入新世纪,建设了国家级新型煤电能源基地。特别是闯过了上世纪九十年代末、2012年至2016年这两轮大的困难期,企业化危为机,打赢了扭亏脱困攻坚战。集团公司的历史充分证明了党的建设不可弱化,企业的“根”和“魂”必须坚强。他指出,在企业转型发展新阶段,电力公司党委将以史为鉴,面向未来,充分发挥“把方向,管大局,保落实”作用,抓住国家持续扩大西电东送、南电北供规模的机遇,为打造现代大型综合能源服务集团做出应有贡献。

    坚持发展先进生产力的理念不动摇。顾北矿矿长何善龙说,学习《淮南煤矿史》后,深深感受到生产力发展为矿井、为集团公司带来的巨大变化。他表示,当前,转变生产方式是矿井发展先进生产力的必由之路。从顾北矿的特点和条件情况来说,坚定不移转变生产方式也是安全发展的必然和需要。他表示,顾北矿将以开放的心态,大力推进“四化”融合、七措并举,着力转“粗”“笨”“累”,减轻职工劳动强度,提高效益效率。将持续推进采煤、煤巷“六个全覆盖”、岩巷“五个全覆盖”,重点做好提高岩巷掘进机械化水平、稳步推进煤巷掘进机械化示范线建设、扎实落实三年辅助运输规划等。他表示,人是发展先进生产力的重要因素。顾北矿将大力推进工匠型高技能人才队伍建设,建设好“管理讲台”“技术讲台”“技能讲台”,落实好集团公司人力资源薪酬改革相关具体工作,引导职工特别是青年职工安心学技术、练绝活、当大拿。

    坚持坚守优秀企业文化的方向不动摇。企业文化部(党委宣传部)文化科科长张仕军认为,企业文化是企业的灵魂,是企业健康可持续发展的动力源泉,文化兴则企业兴。《淮南煤矿史》是淮南煤矿走过千山万水凝结而成的企业精神财富,淮南煤矿继续跋山涉水、实现高质量发展也更加需要企业文化伟力。他介绍,这120多年来,有辉煌,有低谷,尤其是在低谷阶段,淮南煤矿人的忠诚、敬业、坚韧为度过低谷阶段发挥了不可估量的作用,体现出企业文化带来的巨大作用。他表示,作为一名企业文化工作者,将认真学习《淮南煤矿史》,深入研究企业文化,把社会主义核心价值观、企业精神融入其中,为持续提升企业文化软实力贡献自己的力量。

    读出了我们传承锻造出的三大精神

    忠诚是最优秀的品格。潘一矿党委书记、矿长宫耀说,回望淮南煤矿120多年波澜壮阔的发展征程和潘一矿30多年风雨历程,无论市场起落变化、身处顺境逆境,忠诚始终是潘一矿干部职工最优秀的品格,已经融入血液、沁入骨髓。特别是身处去产能特殊时期,这种优秀的品格更闪烁着耀眼的光芒。不论是火红年代潘一煤矿建设者战天地、斗冰雪,还是在上世纪末内外交困的特殊困难考验下潘一矿不惧艰难、勇挑大梁;不论是2011年东井并入潘一矿,还是2016年潘一矿被列为去产能矿井,矿干部职工为了集团公司改革发展大局义无反顾,讲政治、讲境界、勇担当。他表示,潘一矿将履行“去产能不去精神、不去作风”的铮铮誓言,安全平稳地走好去产能最后一公里,将对党忠诚、对企业忠诚进行到底。

    敬业是最可贵的操守。被评为敬业奉献的“安徽好人”、张集矿职工汪文进说,120多年来,一代代煤矿职工保持特别能吃苦、特别能战斗的可贵品质,涌现出数不清的先进人物。他介绍,常言道“业精于勤”,学习《淮南煤矿史》,就要学习这些历史上的先进人物,自觉做到敬业精业,用心学习,勤奋工作,掌握更多技能,提高工作效率,努力使自己成为岗位上的行家里手,从优秀向卓越转变。他还表示,将努力把自己的工作干好,擦亮“汪文进工作室”的品牌,带领身边同事共同敬业、进步。

    坚韧是最感人的气质。清洁能源公司党总支副书记、工会主席轩传海表示,作为一个非煤产业人,学习《淮南煤矿史》,就是要牢记自己的来处,传承淮南煤矿人坚韧不屈的优秀品格。进入一个新行业,注定不是一件容易的事。芜湖LNG接收站项目推进期间,由于政府部门工作忙碌,很多时候难以见到相关负责同志。芜湖项目组的同事们索性中午就靠在相关负责同志办公室门前休息,这样的情况发生过多次。就是通过这样的坚韧,芜湖长江LNG内河接收(转运)站项目才能顺利快速通过核准前评估。他表示,清洁能源作为国家能源消费改革的重要方向,发展潜力巨大。清洁能源公司将以坚韧不拔的精神面貌全力以赴落实集团公司部署,努力发展为安徽省最大的天然气供应商和运营商。

    百年犹未老,淮矿正青春。尊重历史、温故知新,铭记历史、展望未来,掀起认真研读《淮南煤矿史》的热潮,汲取奋勇前行的力量,我们就一定能听清历史的回声、更好地开创未来,一定能取得更大成绩、铸就新的辉煌。(徐晖)

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